Les changements sont rapides Les évolutions rapides des technologies, des flux d'information, de matière, de savoir, réduisent les distances d'un bout de la planète à l'autre et défient le temps, qui lui s'écoule à la même vitesse n'importe où sur la planète. Une heure en Suède correspond à une heure en Australie et pareil où [...]
Cette semaine, je vous propose de vous raconter une histoire courte, mais pleine de sens que j'ai intitulée: tout peut changer rapidement! En effet, nous disons ou entendons de nos collaborateurs: je suis fatigué, épuisé, j'ai tout essayé, ils ne sont pas motivés, ils ne pensent qu'à discuter, fumer une cigarette... La réalité n'est pas notre vision [...]
Bien se connaître est un atout dans le travail comme dans la vie Bonjour, Voici une vidéo POWER POINT qui est destinée à ceux qui veulent réellement que ça change! améliorer ses relations professionnelles et humaines, devenir plus efficace, plus créatif, améliorer sa communication, mieux gérer son temps, être davantage serein... Tout cela est possible, [...]
Le parcours professionnel est semé d’obstacles qu’il faut savoir éviter avec agilité. Aussi, vous avez comme tous les managers qui encadrent du personnel, dans le secteur public ou privé, comme profession libérale, salarié, des préoccupations professionnelles. Ces préoccupations vous stressent, vous bloquent, vous empêchent d’agir efficacement. Cela n’est pas une maladie incurable, votre vie professionnelle [...]
Bonjour à vous tous qui me suivez dans cette fabuleuse aventure du management humain. La semaine dernière, j'ai mis en ligne un article sur le mal-être au travail: "est-ce une fatalité ou une faiblesse?" Pour certains c'est une fatalité, car les causes sont extérieures et celui qui subit n'y est pour rien. Mais je [...]
La communication est pour beaucoup quelque chose de naturel, pourtant nous avons bien souvent des difficultés à nous comprendre. Communiquer ne veut pas dire uniquement parler, c’est surtout écouter, et comme l’a dit et écrit Steven R . Covey, c’est : « écouter pour comprendre et être compris ». Au travail, dans la vie [...]
Les sociétés occidentales ont bâti la réussite et le bonheur des êtres humains sur l’extérieur. Mais force est de constater que ce bonheur et ce genre de réussite ne comblent pas tout le monde, car il n’y a jamais eu autant de suicides, de meurtres, de divorces, de maladies psychologiques, d’arrêts de travail qu’à l’époque [...]
L’agressivité au travail se manifeste sous différentes formes : par des mots, des signes, des comportements, des actes. De nombreux établissements de santé, des services publics, des entreprises privées sont touchées par ce phénomène qui se transforme rapidement en violence. Qu’elle soit provoquée à l’interne de l’entreprise entre les salariés ou depuis l’externe par des [...]
Le manager quelle que soit sa position hiérarchique est en relation permanente avec ses collaborateurs. Il passe au cours de la journée par l’utilisation appropriée du « savoir », « savoir-être » et « savoir-faire » sans en prendre conscience, mais uniquement par habitude. Il est piloté automatiquement par ses croyances, ses certitudes et les actions qu’il a coutume à appliquer. Au [...]
Le travail en équipe n’est pas une chose facile dans un monde où l’individualité s’est développée de manière excessive. Pourtant, bon nombre de managers s’évertuent à construire des équipes, mais n’y arrivent pas ou sont insatisfaits des résultats. Les causes sont multiples : manque de connaissance de soi, de ses collaborateurs, de leadership, de savoir-être et [...]
