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Les conflits

De | 2018-03-13T18:54:01+00:00 janvier 31st, 2018|le stress au travail, Les conflits, relations humaines|

Les conflits sont parfois des bras de fer! Cet article intitulé "les conflits" est complémentaire à un article que j'ai écrit il y a peu de temps. Il rassure: en effet un conflit ne doit pas faire peur, il fait partie de la vie de l'entreprise. Il ne faut pas le vivre comme un échec, [...]

L’esprit d’équipe et la performance

De | 2018-03-13T18:54:02+00:00 janvier 14th, 2018|Equipe efficace, Fédérer l'équipe, la performance, relations humaines|

L'esprit d'équipe et la performance Il y a beaucoup de groupes qui portent le nom d'équipe, mais l'esprit d'équipe existe-t-il ? L'équipe de direction, de vente, de recherche, du bloc opératoire, du conseil municipal, de football... Nous pourrions en citer d'autres, qui portent le nom d'équipe, mais qui n'ont rien d'une équipe. Ces groupes de personnes [...]

Pourquoi y a-t-il des problèmes de management?

De | 2018-03-13T18:54:02+00:00 janvier 3rd, 2018|changement de paradigme managérial, connaître ses collaborateurs, Le management, Le management humain, relations humaines|

POURQUOI Y A-T-IL DES PROBLÈMES DE MANAGEMENT?     Bonjour, Nous voici au début de l'année 2018, aussi, je vous souhaite à vous et à vos proches une très Bonne Année 2018. Que cette nouvelle année vous garde en bonne santé, afin que vous puissiez réaliser vos rêves. Le management n'est pas une source de [...]

Gérez les conflits

De | 2018-03-13T18:54:03+00:00 décembre 20th, 2017|gestion des risques psychosociaux, Les conflits|

GÉREZ LES CONFLITS Dans cet article qui sera le dernier de l'année 2017, je vous propose de vous parler de la gestion des conflits. Bien entendu, l'article ne traite pas la totalité des sources conflictuelles. Quelques sources de conflits  Les sources de conflits sont nombreuses, aussi il est difficile de dresser une liste exhaustive. Je [...]

L’importance de l’humain dans les organisations systémiques

De | 2018-03-22T16:58:21+00:00 décembre 10th, 2017|accompagner le changement, changement de paradigme managérial, connaître ses collaborateurs, L'intelligence émotionnelle, Le management humain, se connaître soi-même|

Les changements sont rapides Les évolutions rapides des technologies, des flux d'information, de matière, de savoir, réduisent les distances d'un bout de la planète à l'autre et défient le temps, qui lui s'écoule à la même vitesse n'importe où sur la planète. Une heure en Suède correspond à une heure en Australie et pareil où [...]

Tout peut changer rapidement!

De | 2018-03-13T18:54:05+00:00 décembre 1st, 2017|changement de paradigme managérial, connaître ses collaborateurs, Fédérer l'équipe, le mal-être au travail, se connaître soi-même|

Cette semaine, je vous propose de vous raconter une histoire courte, mais pleine de sens que j'ai intitulée: tout peut changer rapidement! En effet, nous disons ou entendons de nos collaborateurs: je suis fatigué, épuisé, j'ai tout essayé, ils ne sont pas motivés, ils ne pensent qu'à discuter, fumer une cigarette... La réalité n'est pas notre vision [...]

Dans le public ça avance aussi

De | 2018-03-13T18:54:06+00:00 novembre 21st, 2017|management service public|

Dans le public ça avance aussi Bonjour, Cette semaine je vous propose un article sur le service public. En effet, nous entendons souvent dire que le service public: n'est pas efficace, que la sécurité de l'emploi protège les fonctionnaires, qu'ils ne sont pas motivés, pas responsables... Aussi, j'ai souhaité rétablir les choses en écrivant un article, [...]

Bien se connaître est un atout dans le travail comme dans la vie

De | 2018-03-13T18:54:07+00:00 novembre 6th, 2017|connaître ses collaborateurs, se connaître soi-même|

Bien se connaître est un atout dans le travail comme dans la vie Bonjour, Voici une vidéo POWER POINT qui est destinée à ceux qui veulent réellement que ça change! améliorer ses relations professionnelles et humaines, devenir plus efficace, plus créatif, améliorer sa communication, mieux gérer son temps, être davantage serein... Tout cela est possible, [...]

Le numérique et l’humain

De | 2018-03-13T18:54:07+00:00 octobre 26th, 2017|accompagner le changement, changement de paradigme managérial, le numérique et l'humain|

Le numérique et l'humain Le numérique envahit le monde de l’entreprise et prend une place prépondérante dans la stratégie de l’entreprise. Certaines entreprises ou services publics prennent du retard, car les dirigeants n’ont pas pris la mesure qu’il était un outil de stratégie, de progrès pour les salariés, l’entreprise et les clients. On ne peut [...]

Le management privé et public

De | 2018-03-13T18:54:08+00:00 octobre 18th, 2017|changement de paradigme managérial, Le management, Le management humain|

LE MANAGEMENT PRIVÉ ET PUBLIC Dans nos entreprises et nos services publics, le management peut être un moyen de faire progresser l’entreprise et ses salariés, mais aussi une arme redoutable qui détruit tout sur son passage, si le celui à qui l’on donne cette fonction n’a pas le profil et, en fait, un outil de [...]

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