Pourquoi y a-t-il des problèmes de management?

POURQUOI Y A-T-IL DES PROBLÈMES DE MANAGEMENT?

 

 

Bonjour,

Nous voici au début de l’année 2018, aussi, je vous souhaite à vous et à vos proches une très Bonne Année 2018.

Que cette nouvelle année vous garde en bonne santé, afin que vous puissiez réaliser vos rêves.

Le management n’est pas une source de progrès

Pour ce début d’année, je vous propose de faire un rappel sur les raisons qui font que le management n’est pas une source de progrès, pour l’entreprise et les salariés, mais devient un problème récurrent.

L’insuffisance du management et ses conséquences

L’insuffisance managériale n’affecte pas uniquement les grandes structures, mais les moyennes et petites entreprises, les services publics, les professions libérales…subissent elles aussi des dégâts humains et financiers: mal-être au travail, arrêts maladie, travailleurs passifs, perte d’engagement, des salariés qui ne se retrouvent pas dans le l’entreprise et le tout couronné par une augmentation des coûts.

Voilà sans exagérer, sans être négatif, le résultat de ce que l’on entend et ressent dans le monde de l’entreprise.

Rien n’est perdu

Mais rien n’est perdu, l’espoir est là, si les dirigeants et les managers changent de paradigme managérial et comprennent une fois pour toute qu’ils ne managent pas des activités, mais bien des hommes et des femmes !

J’invite ceux qui ne sont pas inscrits à mon blog, de le faire en CLIQUANT ICI.

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Alain MESTRE

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