Vous allez reprendre le travail, c'est le moment de prendre de bonnes résolutions pour être plus efficace, moins stressé et préparer l'avenir. Aussi, je vous propose quatre suggestions qui vont changer votre relation avec les autres, votre vision du monde (paradigme) et augmenter votre efficacité et celle de vos équipes. La seule chose à faire et [...]
Dire les choses témoigne de la franchise mais aussi, de la reconnaissance que le collaborateur saura interpréter. C’est une méthode qui tire vers le haut et reflète un niveau de maturité élevé. En effet, manager et collaborateur sont grandis par le fait qu’ils se disent, non seulement ce qui est bien, mais également ce qu’il [...]
L'effet pygmalion dans l'entreprise. Qui de chef d'entreprise, manager, directeur, chef de service ou d'équipe n'a pas dit: ce salarié est peu performant, je ne peux rien en faire . Moi-même à mes débuts dans le management, j'ai adopté ce comportement. Considérant que le salarié en question représentait un fardeau pour l'entreprise et ses collègues [...]
La motivation est un facteur clé dans l'entreprise. Nombreux sont les salariés démotivés, qui ne trouvent pas d'intérêt dans leur travail et semblent venir tuer le temps et chercher leur salaire. Triste réalité du monde du travail. Je ne noircis pas le tableau et, si les lecteurs sont des dirigeants, des managers, ou même des [...]
