Il y a gens qui vous apportent des problèmes au lieu de solutions. Certaines personnes sont coutumières de ce type de fonctionnement. Cette remarque peut vous paraître curieuse, mais je suis certain que cela vous est déjà arrivé même si vous ne vous en êtes pas rendu compte. Ce comportement n’est pas favorable à [...]
Longtemps les entreprises ont cru que l'intelligence était le seul moyen de réussir. Aussi, le QI a régné en maître durant des décennies et les cabinets de recrutement, les RH ont monté des "usines à gaz" pour embaucher les meilleurs parmi les élites des grandes écoles. Un Américain Daniel Goleman Psychologue à Harvard a eu l'idée [...]
Nous nous ressemblons tous, mais nous sommes pourtant très différents notamment au niveau de notre propre paradigme, c'est-à-dire notre vision du monde, des choses. Dans le management le paradigme de chacun d'entre-nous joue un rôle important, mais est bien souvent ignoré. Le management reste encore avec des schémas très anciens, ignorant le changement générationnel (les [...]
