Recruter n’est pas une mince affaire, pourtant il s’agit d’un enjeu majeur pour les entreprises et les services publics, quel que soit le recrutement d’un salarié. L’essentiel dans une entreprise, ce sont les hommes et femmes qui composent le corps social, aussi il ne faut pas se tromper au moment de l’embauche [...]
Les experts ou les gens brillants sont-ils nécessairement de bons managers? Le management nécessite des compétences différentes de celles des experts et des individus brillants. De nombreux chefs d'entreprise se fiant uniquement aux diplômes ont fait les frais de mauvais recrutement. Le diplôme, quel qu'il soit n'est pas un passeport qui conduit à la réussite managériale. [...]
Le recrutement est devenu un enjeu majeur pour les entreprises, les services publics. Il n'existe pas de processus de recrutement qui garantit l'excellence du candidat que l'entreprise doit embaucher à l'interne ou à l'externe. Même si les candidats sont soumis à un grand nombre d'entretiens, la certitude d'avoir recruté le bon ne peut se voir que sur du moyen terme, lorsqu'il aura [...]
