Vous avez certainement rencontré dans votre parcours professionnel des collaborateurs qui souffrent du mal-être au travail.
Aujourd’hui, malheureusement, beaucoup de lieux de travail sont atteints de ce mal endémique, qui fait souffrir certains salariés, pénalise l’entreprise et les clients.
Dans cette affaire, personne n’est gagnant : on est dans une situation qui a pour conséquence « trois perdants ».
Pourtant, il y a des solutions à ce mal, qui s’est installé durablement sur les lieux de travail.
Quelle que soit la fonction, il est possible de ne pas polluer l’atmosphère de ceux qui viennent au travail, mais aussi de ne pas être la victime d’un environnement hostile.
Ce que je vous propose n’est pas une lubie d’un nouveau style de management à la mode, mais plutôt un changement de fond qui conduit à « gagner en efficacité ».
Ce changement ne nécessite pas de prérequis, il n’obéit pas non plus à des contraintes d’âge. Á tout âge, il est possible d’engager et même souhaitable d’entreprendre un travail pour devenir plus efficace, ne pas être tributaire des autres et reprendre les commandes de sa vie.
Faites ce petit exercice honnêtement.
vous arrive t-il de dire :
· je n’en peux plus,
· ça n ‘arrive qu’à moi,
· il y a une mauvaise organisation,
· je suis débordé, fatigué,
· je suis démotivé,
· je n’atteindrai pas mes objectifs,
· ils ne travaillent pas suffisamment,
· je suis frustré…
Si cela vous arrive fréquemment, c’est-à-dire si vous dites au moins trois de ces phrases par semaine, c’est que vous subissez et que vous ne pouvez être au maximum de votre efficacité.
Pour aller plus loin et bénéficier de mes conseils, inscrivez-vous à mon blog pour découvrir gratuitement le GEE, « Gagner En Efficacité ».
Dès votre inscription je vous donnerai cinq conseils gratuits qui vous dirigeront vers plus d’efficacité.
Alain MESTRE
Laisser un commentaire