Project Description
Formation d’une durée de 2 jours (théorie, exercices et cas concrets)
Cette formation est très concrète, elle explique comment préparer le personnel à être rémunéré en fonction de la performance individuelle, mais aussi collective. Nous y verrons la méthode qui conduit à sa mise en place, les tableaux de calcul et le pilotage de la performance.
Nous aborderons la notion de progrès par rapport à soi et non à ses collègues, règle vertueuse qui évite la compétition entre les membres d’une équipe, mais qui ancre la démarche dans un progrès par rapport à soi-même. Il vous sera proposé des pauses réflexives pour évaluer où vous en êtes dans votre entreprise.
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