La synergie devrait être une compétence d’entreprise, tant elle est nécessaire et offre des perspectives nouvelles. Travailler avec les autres afin d’enrichir nos connaissances, d’être plus fort et plus rapide, c’est ce que nous offre la puissance de la synergie. Encore de nos jours où l’interdépendance est partout, des entreprises restent cloisonnées entre services qui se font concurrence alors que cette dernière n’est pas à l’intérieur de l’entreprise, mais à l’extérieur. Ce comportement pénalise l’entreprise, le personnel, et il est bien souvent insufflé par des managers qui ont les yeux rivés sur leur carrière et non sur l’intérêt de leur entreprise, de leurs collaborateurs, des clients.

J’expliquerai dans les vidéos et les formations, que cette attitude dessert le manager qui pense se protéger et montrer qu’il est le meilleur pour attirer l’attention de ses chefs.

La synergie exprime la maturité de l’entreprise qui a compris qu’en management l’équation 1+1=2 est fausse, mais il faut plutôt y voir 1+1=3 ou 4 et même davantage. Je ne peux aller plus loin dans ce que j’appelle la puissance de la synergie, mais prenez connaissance de mes vidéos, de l’ebook et des formations  qui traitent de ce principe. Je suis certain que ce que je vous transmets et que j’ai mûri et construit par ma longue expérience managériale vous guidera vers un management plus efficace et davantage humain.