Principe 6 2018-03-13T18:53:54+00:00

neufprincipes

Principe 6 du management humain

«Gérer notre propre personne, c’est gérer nos priorités.»

«Le temps s’écoule à la même vitesse pour chacun d’entre nous,
on ne peut le ralentir, le gérer, car il s’écoule avec la même obstination depuis le début. Par conséquent gérer ses priorités n’est rien d’autre que gérer sa propre personne.»

Nous vivons dans le monde de l’immédiateté, tout doit être fait tout de suite, les moyens de communication se sont perfectionnés et ont rendu le monde de l’entreprise très exigeant en matière de réponses.

Les managers confondent l’urgent et l’important, tout est devenu prioritaire, les outils mis à la disposition de l’être humain permettent des réponses immédiates, où que nous soyons sur la planète.

Le temps ne s’est pas dilaté, mais l’activité par unité de temps a considérablement augmenté, mettant sous tension le salarié, quel que soit son niveau dans l’entreprise. Le manager reçoit des demandes de réponse dans un temps toujours plus court, sans que la demande soit prioritaire.

Cette accélération des choses nécessite de mettre en place une hygiène de fonctionnement, permettant de mettre en œuvre une technique de gestion des priorités, quelquefois appelée “gestion du temps”.

La difficulté est que l’on veut gérer quelque chose qui n’est pas maîtrisable: le temps.

Rapidement le chef d’entreprise, le manager, le salarié se rend compte que son action sur le temps est inefficace, que le travail continue à s’accumuler, lui imposant des journées plus longues et un rythme plus soutenu.

Cette situation devient vite insoutenable, démoralisante, et rappelle la punition des danaïdes qui reçurent l’ordre de remplir d’eau un tonneau percé.

image002

Dans ma formation sur la gestion des priorités, je vous montrerai qu’il ne s’agit pas de la gérer le temps, mais bien sa propre personne. La différence est fondamentale, elle met clairement en évidence les vraies priorités et les moyens que le manager ou le décideur a de les gérer.

Si  vous souhaitez aller plus loin et découvrir puis vous approprier le “manager humain”, abonnez-vous gratuitement à ma newsletter et recevez mon ebook sur “les 9 principes efficaces du management par l’humain”.