Qu'il s'agisse d'une entreprise, d'une collectivité, préserver la santé psychologique des salariés est essentiel du point de vue économique, mais aussi pour l'image qu'elle transmet à ses clients ou ses administrés.Le changement s'est inscrit dans le temps et doit devenir un apprentissage permanent, la vie des entreprises est interdépendante des environnements. Les entreprises, les services publics ont engagé des restructurations, des [...]
Nous nous apprêtons à entamer une nouvelle année. Aussi j'en profite pour vous souhaiter d'abord la santé, car sans elle nous ne sommes rien, ensuite le bonheur qui nous habite ou nous fuit, et enfin le travail car sans lui, l'homme perd son esprit créatif, son besoin de construire. Je vous propose pour le début de l'année de bonnes [...]
Un ami m'a demandé d'écrire les bénéfices du management humain et, à vrai dire j'ai cru qu'il n'avait pas lu mes articles, car dans chacun d'eux j'en rappelle les côtés vertueux... Le management humain repose sur des valeurs partagées qui sont les fondations de la démarche, avec une phrase qui sonne comme un avertissement [...]
Régulièrement il faut rappeler ce que veut dire le management humain. Trop souvent il est perçu à tord, comme une faiblesse alors que je le répète pour la nième fois, il est une force. Manager humain est une posture, accompagnée par des outils appropriés, qui permettent de se connaître, de découvrir et de gérer ses propres filtres [...]
Il serait présomptueux de ma part de vouloir vous expliquer l'ennéagramme dans un article. Cet outil utilisé par des coachs, des psychologues, des Maîtres praticiens a longtemps servi au développement personnel. Sa puissance offre aujourd'hui des champs d'utilisation bien plus larges, notamment dans le monde de l'entreprise. Il est largement utilisé en entreprise dans les pays anglo saxons et, [...]
"Connais-toi toi-même et tu connaîtras l’univers et les Dieux" Cette citation de Socrate inscrite sur le Temple de Delphe est toujours d'actualité. Elle n'inspire pas que les philosophes. Les managers, les chefs d'entreprise, tous ceux qui souhaitent se connaître et connaître les autres ont compris la puissance et la profondeur de cette phrase. La [...]
Nous entendons tous parler de la productivité, la performance, la rentabilité. Les entreprises poussent les managers, les salariés à produire plus, à être davantage présent, même à des réunions tardives qui montrent jusqu'où le pouvoir peut devenir ridicule. Certains Directeurs organisent des réunions à vingt heures parce que la journée ils travaillent et estiment que [...]
Votre agenda est plein, rempli par des rendez-vous dont vous n'avez pas eu l'initiative et même quelques fois qui n'ont rien à voir avec vos objectifs. Vous regardez votre montre, il est presque la fin de la matinée et vous dites à vos collaborateurs: je n'ai rien fait! Pourtant, vous avez fait des choses, mais [...]
Les évolutions rapides des technologies, des flux d'informations, de matière, de savoir, réduisent les distances d'un bout de la planète à l'autre et défient le temps, qui lui s'écoule à la même vitesse n'importe où sur la planète. Une heure en Suède correspond à une heure en Australie et pareil où que l'on soit sur [...]
Nous connaissons l'histoire des Danaïdes, les filles de Danaos, qui ont été contraintes à remplir un tonneau dont le fond était percé. Certaines entreprises sont soumises à ce phénomène de spirale infernale où le travail qui est le contenu de l'entreprise n'est jamais en quantité suffisante pour remplir le contenant l'entreprise. Cette métaphore reflète [...]
