Á la fin de mes derniers articles, je vous ai demandé de bien vouloir me donner les deux préoccupations principales dans votre travail, afin que je puisse affiner mes articles et répondre avec plus de justesse à vos problèmes. La réponse est courte, rapide pour vous éviter de perdre du temps. Moins de cinq minutes [...]
L'exemplarité du chef où est-elle passée ? Voilà une qualité qui va renforcer ou affaiblir un manager, selon son comportement. La légitimité se construit et se mérite avec le temps. Rien ne doit être laissé au hasard. Lorsque le manager a fixé les règles de fonctionnement, il a le devoir de se les appliquer à [...]
L’équation management humain et efficacité paraît difficile à résoudre. Les entreprises pour un bon nombre ne cherchent pas à s’aventurer dans le management humain, et parlent plus facilement de productivité que d’efficacité. Je m’élève fortement contre la pratique qui consiste à augmenter la productivité pour être compétitif. Lorsque je forme les managers ou que [...]
Qui parle des valeurs partagées aujourd'hui? De la politique, en passant par la philosophie, l'entreprise, les consultants, la rue, toutes ces instances et bien d'autres que je ne peux citer, parlent de valeurs. La société est en manque de valeurs et les entreprises n'échappent pas à ce déficit. Nous avons tous entendu sur notre lieu de [...]
