"Vous cherchez à réconcilier le bien-être au travail et la performance, avez-vous pensé à la synergie?" Elle peut prendre naissance à partir du moment, où plusieurs personnes entretiennent des relations humaines, travaillent ensemble, rapprochent leurs compétences... Le travail en synergie n'est pas recherché par tout le monde. Certains veulent garder la paternité [...]
"La confiance n’est pas un don, elle se travaille, se mérite et n’est jamais acquise définitivement" Dès notre plus jeune âge, la confiance apparaît comme un élément important, qui ne nous lâche plus durant notre vie personnelle et professionnelle. Elle est facilitatrice dans nos relations familiales, amicales, professionnelles. Dans le milieu professionnel, [...]
La motivation et la créativité sont recherchées dans les entreprises, mais est-ce que tous les ingrédients sont présents pour faciliter le développement de ces qualités ? Si l'on trouve son travail captivant, on a tendance à s'y dévouer entièrement. Même dans un travail routinier, on peut trouver de l'enthousiasme. C'est le cas de certains salariés qui [...]
Je vous propose la correction du quizz pour vous aider à appréhender les conflits, à ne pas en avoir peur, mais aussi à ne pas en être la source. N° Question Réponse 1 Pensez-vous que chacun d'entre-nous déclenche un conflit à des moments différents et pour des raisons différentes?Développez votre réponse. Oui chacun [...]
Nombreux sont les dirigeants, les managers de tous niveaux qui disent: il faut donner du sens au travail. Derrière cette phrase qui fait partie du répertoire des managers et qui revient régulièrement dans les discours, il est nécessaire d'y mettre de la matière, de la consistance. Posez-vous la question de ce que vous mettez [...]
Rares sont les entreprises qui ont instauré une évaluation de la hiérarchie par ses collaborateurs. Pourtant, cette pratique donne rapidement des résultats. J'ai construit avec mes collaborateurs et les RH une démarche qui consistait à ce que chaque manager puisse avoir un retour trimestriel sur la qualité de son management. Lorsque j'ai informé ma [...]
La compétition interne fait rage dans beaucoup d'entreprises. Elle éloigne l'esprit d'équipe, provoque des jalousies, empêche l'épanouissement des salariés. Elle est aujourd'hui contre performante, pas adaptée aux générations qui arrivent sur le marché du travail et ne prépare pas l'avenir Cette situation est l'héritage des managers de la génération "X" qui a mis en place [...]
Vous allez reprendre le travail, c'est le moment de prendre de bonnes résolutions pour être plus efficace, moins stressé et préparer l'avenir. Aussi, je vous propose quatre suggestions qui vont changer votre relation avec les autres, votre vision du monde (paradigme) et augmenter votre efficacité et celle de vos équipes. La seule chose à faire et [...]
Dans les entreprises privées, les services publics, les hôpitaux, les cliniques, à tous les niveaux de la hiérarchie, il y a une perte de la compétence métier. Ce phénomène n'est pas nouveau, mais il s'est accéléré depuis le début de la crise et est consécutif aux réductions de coûts, d'effectifs et à la fragilité [...]
L'absentéisme au travail est devenu un mal endémique qui pénalise la performance des entreprises, les salariés qui restent au travail et le client. Le mal-être au travail est devenu une maladie à part entière, dont les sources sont nombreuses et doivent être identifiées et réactualisées compte tenu de l'entrée des nouvelles générations dans le [...]
